校对:何新龙

编辑:蒋晨宇安小光

金强建材的副经理程刚在这个温馨的家庭里也有同样的感受。他来金强建材的那六年,是他人生中收获很多重要简历的六年。

"从2003年开始,我在金强建材工作了大约17年."金强建材综合管理部主任涂桂良说。主要在金强建材园区努力管理车辆装修。在金强建材初期,他担任刘锦玲董事长的司机。随着公司业务的不断拓展,人员的配备,部门建设的不断完善,他也逐渐从司机转型为管理员。

“娶了老婆,生了孩子,挣了票,买了车,有了房子。这六年是我职业生涯中播种收获的岁月,我也充分体会到了生活中的‘五胞胎录取’。”程刚表示,这得益于近年来新兴绿色建材行业的快速增长和稳定,以及该行业广阔的增长前景,为个人创造了越来越广阔的增长空间。

企业的不断成长为员工提供了更多的成长机会。金强建材已从单一的硅酸钙板制造商逐步成长为以绿色建筑体系和绿色建筑新材料为主,为绿色建筑提供综合应用服务的大型企业集团。作为一名员工,涂自然受益于公司的快速成长,并获得了较好的工资和福利待遇。

监督检查:韩峰峰

在员工福利方面,金强建材不仅为员工提供比同行业更高的薪酬,还接受技术持股分红模式来回报治理团队;提供免费住宿和往返公园员工的班车;节假日总有温暖的假期福利,员工生日会收到公司的生日福利;每年不定期组织员工短途旅行或团队建设;为员工提供知识技术培训和明确的职业晋升渠道……公司从各方面狠抓员工个人潜能的培养和开发,促进员工与公司的合作和发展。

“在金强建材这十年里,我收获了很多。在公司和导游的支持下,我现在在福州。”屠桂良的表现。

从开车到管理调理几十辆车,涂依靠公司的成长平台,在个人成长的道路上越走越宽。“生活条件越来越好,他们让自己的两个孩子成了大学生。现在家里有3个人在金强建材上班。”屠桂良一直很感谢董事长对他的照顾。他很幸运遇到了金强建材,遇到了对的事情,没有花时间让自己的生活越来越好。

“用心看每一个员工”是金强建材十多年来坚持的理念。公司的成长离不开员工的奋斗,每一个为公司付出的员工都必须得到相应的反馈。

程刚第一次加入金强建材时是一名普通的销售人员。之后他经历了频繁的变化。在不同的岗位上,他总是寻找合适的成长机会,并在此期间积累了公司产品的专业技术知识。最后,随着对公司产品的深入了解,何乐成获得了金强建材的助理经理一职。

随着组装式建筑和绿色建材在全国的大规模推广,金强建材抓住机遇,产生了一些成效,金强建材的员工也乘着企业成长的东风,走上了幸福之路,进入了小康生活。(吴进叶叶玉婷)